La formation continue est essentielle dans un monde professionnel en perpétuel changement. Pour les managers, elle prend une importance particulière afin de développer leurs compétences et répondre aux nouveaux enjeux managériaux. L’objectif est donc d’identifier les formations continues en management les plus à même d’apporter une valeur ajoutée et de permettre d’évoluer dans sa carrière.
L’importance de la formation continue pour les managers
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’environnement évolue sans cesse sous l’influence de nombreux facteurs tels que :
A lire en complément : La magie et le théâtre : une synergie artistique
A voir aussi : Les tunnels agricoles français les plus prisés en 2024
- la mondialisation ;
- le numérique ;
- les nouvelles générations sur le marché du travail.
Les managers doivent constamment adapter leurs approches et développer de nouvelles compétences pour faire face à ces changements.
Dans le meme genre : Rétro gaming : quels sont les jeux vidéos les plus marquantes de l'histoire?
La formation continue occupe dès lors une place centrale pour rester compétitif et évoluer dans sa carrière. En se formant régulièrement, le manager effectue une veille sur les dernières tendances managériales. Il développe également de nouvelles soft skills recherchées par les entreprises. Il peut ainsi suivre une formation auprès du cefam pour une carrière en management. Avec cette démarche, il consolide également ses compétences techniques et fonctionnelles.
Dans le meme genre : Comment profiter pleinement de l'énergie solaire si vous habitez dans une région du sud ?
Sur le plan personnel, la formation continue permet :
- de lutter contre l’obsolescence des compétences ;
- de booster sa motivation en changeant d’environnement ;
- de préparer sa reconversion.
Professionnellement, cela favorise l’évolution vers de nouvelles responsabilités ainsi que la mobilité interne ou externe. La formation continue apporte donc un vrai plus aux managers pour évoluer tout au long de leur carrière.
Quelles sont les formations diplômantes les plus valorisantes ?
Ces diplômes valorisent la montée en compétences et les apports théoriques sont complétés par des mises en situation pratiques. Ils facilitent l’évolution vers des postes à plus forte responsabilité.
Le Master en management
Accessibles après 3 ans d’études supérieures au minimum, ces masters permettent d’acquérir des connaissances pointues :
- en stratégie ;
- en finance ;
- en marketing ;
- en ressources humaines.
Le MBA
Diplôme anglo-saxon reconnu mondialement, le MBA (Master of Business Administration) développe une vision transversale de l’entreprise. Il ouvre souvent la porte à de nouvelles responsabilités.
Le Master spécialisé
Plus spécifique qu’un MBA, le master spécialisé dure 1 an. Il permet d’approfondir un domaine particulier comme :
- le luxe ;
- le management ;
- le digital.
L’Executive MBA
À destination des cadres expérimentés, ce type de MBA se déroule en cours du soir ou les week-ends sur 1 à 2 ans.
Les MOOC, des formations souples et renommées
Faciles d’accès, les MOOC (Massive Online Open Courses) proposent une offre variée en management sur des plateformes reconnues. Leur flexibilité s’adapte aux contraintes professionnelles et les coûts sont réduits.
Parmi les MOOC les plus réputés, vous trouvez des formations comme :
- gestion de projet ;
- introduction au marketing ;
- faire face aux défis managériaux.
Bien que non certifiants, les MOOC développent des compétences concrètes. Celles-ci peuvent être mentionnées sur un CV.
